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  • B超医生 单位名称: 江阴长江医院
    月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 不限
    1、要求女性,有丰富的B临床操作经验,能独自熟练操作B超设备\心电图等; 2、良好的沟通表达能力,思维有条理性,能适应工作环境的变化
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 不限 | 3-5年 (可招收应届生)
    5年以上工作经验;年薪:13万-16万左右
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 不限 | 3-5年
    独立完成简单的四肢骨折及阑尾炎、疝气等常见外科手术,与病人沟通能力佳

    能独立开展泌尿科大中型手术,微创技术熟练;


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  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 中专 | 5-10年
    ?1、多年从事皮肤病治疗经验; 2、具有执业医师资格证,可注册【待遇从优】; 3、良好的敬业精神和职业道德操守,有事业心、责任心强; 4、临床经验丰富,有较强的医患沟通能力,熟练掌握各类皮肤病的诊断与治疗 5、沟通能力好,形象佳,有民营医院工作经验者优先。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 不限 | 不限
    必须有康复科专业执业医师证书,工作经验丰富,业务精通,工资待遇优厚。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 1-3年
    中文,新闻,广告相关专业,思维敏捷,具备良好的文字功底和较强的文案撰写能力,具备良好的沟通能力和协调能力,有强烈的责任心和敬业精神,熟悉媒体医疗广告操作者优先
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 中专 | 不限
    主要是从事手术室、治疗室、输液室、病房的日常护理工作。格遵守操作规程;着装整洁,持证上岗,对待患者热情细致;工作年限在3年(包括3年)以上的护士,工资在2500元---3500元,并缴纳“五金”。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 1-3年
    1、协助制定医院人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
    9、协助推动公司理念及企业文化的形成。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 不限
    要求:形象气质良好,能够协助总经理工作,具有良好的沟通协调组织能力,具有良好的团队合作精神。有较强的独立工作才能,医疗管理专业或对医疗行业比较熟悉,,有具备相当的魄力和才干,有很好的文字能力,擅长写各种宣传资料;调研能力强,提交各种调查报告


  • 总经理 单位名称: 江阴长江医院
    月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 3-5年
    1 制定和实施医院战略计划,确定医院业务的经营方针和经营形式

    2 发掘市场机会,主持拟订医院的业务目标和业务计划,实现医院业务和投资回报的快速增长

    3 监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

    4 负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况

    5 建立医院与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展医院的公共关系活动,树立良好的企业形象

    6 对重大事项进行决策,代表医院参加重大外事或重要活动, 审核签发以医院名义发出的文件,负责处理医院重大突发事件

    7 建立医院组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定医院内部管理机构的设置方案和基本管理制度

    8 全面主持医院的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标

    9 对医院资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与医院重大投资、改造或融资、贷款担保等决策




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