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院长/副院长招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 不限 | 不限
    负责医院医务条线管理;
    熟悉医院工作流程,熟悉医疗各项工作流程、规范;
    熟悉医疗法律法规,具备先进的医疗管理理念和创新思维。
  • 月薪:30K-50K | 江苏-无锡-滨湖区 | 不限 | 不限
    1、根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施;
    2、全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度;
    3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,组织实施医院财务预算的执行、使用方案,并向集团反馈、汇报;
    4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,保证医院正常、高效运转;
    5、贯彻集团公司总体医疗管理方针政策,完善医疗管理体系和服务流程;
    6、召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报;
    7、推进医院文化建设工作。

    岗位要求:
    1、专科以上学历,,10年以上医院管理经验,至少3年以上医院全面管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先;
    2、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
    3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统;
    4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。
    5、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。
    6、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 本科 | 5-10年
    1.本科及以上学历;具有中级以上职称;

    2.有二级医院以上经营院长岗位经验;

    3.性格外向,具有较强的沟通协调能力,熟悉民营医院的管理模式、服务流程,熟悉行业法律规;具备较强的运营管理能力;
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-昆山市 | 中专 | 不限
    1、大专以上学历,担任过院长职务3年以上,熟悉医疗政策法规,精通医疗质量安全管理,能把控整个医院的医疗品质;
    2、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况;
    3、深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开全院医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况,采取措施,纠正医疗工作中出现的偏差,不断提高医疗质量;
    4、熟悉医疗工作的基本规律,有指挥应对医疗突发事件的经验和能力;
    5、与政府相关部门保持良好的沟通。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-张家港市 | 大专 | 不限
    有经验优先
  • 月薪:15K-20K | 浙江 | 大专 | 5-10年
    职位描述:1. 熟悉医疗政策法规,精通医疗业务,执行力强;2. 有很强的组织能力、管理能力、协调能力及突发事件的处理能力,有较高的职业道德和职业素质;3. 有高度的事业心和责任感,诚实正直,积极乐观。4. 具备良好的社会关系,有民营医院工作经验者优先。5. 在院长领导下,分管全院的医疗、护理、康复和门诊等业务工作。6. 负责全院医务人员日常工作的安排和协调。7. 督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。8. 深入科室了解医疗、护理情况,必要时领导重危病人的抢救工作,不断提高医疗护理质量。9. 负责组织全院医务人员的业务技术学习。学历要求:大专及以上 ?工作经验:10年以上 ?年龄要求:
  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 不限
    招聘业务副院长1名,要求有丰富的医院管理经验和医疗临床经验,有担任副院长的工作经历,副主任以上职称,最好从事妇产科或者外科专业,工作认真责任心强,薪酬面议。
  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 不限

    招聘医务科长1名,二甲以上医院医务科工作经历,有丰富的处理医疗纠纷的经验,熟悉医院管理的相关法律法规,很强的沟通和协调能力,同时有丰富的医疗临床经验,内外妇儿科主治医生以上职称,妇产科不育不孕专业方向者优先,工作认真责任心强,薪酬面议。

  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 不限
    招聘业务副院长1名,要求有丰富的医院管理经验和医疗临床经验,有担任副院长的工作经历,副主任以上职称,最好从事妇产科或者外科专业,工作认真责任心强,薪酬面议
  • 月薪:面议 | 浙江-温州 | 不限 | 不限
    招聘医务科长1名,二甲以上医院医务科工作经历,有丰富的处理医疗纠纷的经验,熟悉医院管理的相关法律法规,很强的沟通和协调能力,同时有丰富的医疗临床经验,内外妇儿科主治医生以上职称,妇产科不育不孕专业方向者优先,工作认真责任心强,薪酬面议。

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