logo
网站客服专线
0571-56928158
 当前位置:首页>找职位>院长/副院长

院长/副院长招聘

查看全部院长/副院长职位
  • 月薪:15K-30K | 河南-濮阳-华龙区 | 大专 | 3-5年
    医院管理
    岗位职责:
    1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度,并经常督促检查执行情况。
    2、参与医院的经营管理工作,与总经理、业务院长共同进行经营决策。
    3、负责医院的人力资源管理,为医院管理提供人员保障。
    4、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量等相关工作。
    5、负责督促检查本院治安、保卫、消防、环保、网络及全院工作人员的生活福利等工作。
    6、抓好医院的公共关系和新闻宣传工作。
    任职要求:
    1、具有5年以上医院高层管理经验。
    2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。
    3、具有较强的组织、协调、指挥能力。
    4、熟悉医院行政管理的基本规律,有指挥应对突发事件的能力。
    5、具有较强的组织领导、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
    薪酬福利:
    1.提供五险一金;
    2.提供免费的早、中、晚三餐;
    3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
    4.公司有融洽的企业文化氛围;
    5.享受生日福利、节日福利;
    6.有通畅的学习环境与晋升空间;
    我们的团队欢迎您的加入!
  • 月薪:面议 | 江苏-常州-溧阳市 | 大专 | 不限
    临床主治医师职称,具有护理医院业务院长工作经历,作风严谨,责任心强,具亲和力,学术功底深厚,熟悉国家医疗卫生政策,有先进的医院管理理念,敏锐的洞察力、判断力,卓越的组织领导能力、决策能力、执行能力。


    福利:医院包吃住,缴纳五险一金,节假日福利、生日福利、带薪休假、每年体检、工龄工资,其他福利等;
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 大专 | 不限

    岗位要求:
    1.临床外科中级及以上职称,资证齐全可变更注册
    2、三甲医院5年及以上相关工作经验,二甲医院10年及以上相关工作经验
    3、精通医疗政策及法律法规,拥有良好的人格魅力,较强的组织能力及执行力,具有现代化管理工作者优先考虑
    4、性别不限,年龄45-65之间
    工作内容:
    1、在公司的领导下,负责医院医疗,护理,院感,经营等业务工作
    2、组织医院日常工作制度的制定并开展
    3、督促医护人员不断改进服务工作;组织检查转诊、会诊等执行情况并及时处理医疗纠纷等突发事件

  • 月薪:面议 | 上海-浦东新区 | 不限 | 不限
    主要职责:



    1、指导制定、健全医院的医疗业务管理制度,按照医院发展战略全面负责开展具体的经营工作,并提供医院发展战略建议,严守医院各项信息机密。



    2、主导制定实现医院价值、经营目标及其实施办法,注重医院经营与社会效益,确保医院资产的保值增值,保证股东和员工利益。



    3、主持拟订医院经营业务发展规划或计划,并负责初审,确定后组织实施,按期布置检查、指导总结工作,定期向院务会汇报医院运营情况,并接受不定期工作质询。





    4、负责医院的市场营销工作,指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作,随时纠正工作中出现的偏差和问题,保证医院良好、高效运转。



    5、抓好医院的经营管理、质量管理和绩效管理与考核工作,会同人事行政部督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩,对所属下级进行考核。





    6、、会同相关医院部门、科室员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务。



    7、处理医院的医疗纠纷、医疗各类检查等突发事件。



    任职资格:

    1、五年以上相关工作经验。

    2、专科以上学历,专业相关。

    3、善于沟通,有服务意识和一定的管理能力。
  • 月薪:20K-40K | 浙江-杭州-上城区 | 不限 | 5-10年
    工作职责:
    1、监督建立完善医院各部门的管理制度、工作流程。
    2、监督组织提高全员医疗水平。
    1)负责组织检查医疗、护理、预防等工作,采取积极有效措施,不断提高各项工作质量。
    2)负责组织安排业务学习、人才培养,不断提高医护人员的业务技术水平。
    3)定期组织分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
    4)负责组织学习改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
    5)关心职工生活,创造条件,改善生活和福利设施。
    3、经常深入科室、检查医疗质量,协助重病员的会诊,抢救工作。
    4、采取积极措施支持新技术项目的引进和应用,为新项目提供技术支持。
    5、组织监督重大医疗事故的处理。
    任职资格:
    1、临床医学,中级及以上职称,了解熟悉国家相关医疗法规政策。
    2、10年以上临床医学工作经验或医院管理经验,3年以上医院管理工作经验。
    3、具有较强的管理能力,沟通协调能力、统筹规划能力。
  • 月薪:面议 | 浙江-杭州 | 本科 | 5-10年
    岗位职责:
    1、全面主持中医馆的运营管理工作,贯彻集团战略规划,提出分解路径并予执行;
    2、制定医馆总体发展规划、年度工作计划,组织实施医馆财务预算的执行、使用方案、营销策略,并承担相应的考核指标,完成预定目标;
    3、 全面贯彻执行医馆管理制度,保障本医馆规范运作,不断提高医馆规范化、制度化管理:包括日常工作安排部署、工作流程管理、制度规章管理、绩效考核管理等;
    4、确保医馆各部门之间的沟通协作高效流畅,保证营运工作正常开展;
    5、全面强化成本管理意识,降低医馆营运成本,积极开拓创新的商业渠道或者医疗模式提高业绩;
    6、负责中医专家引进工作及相关服务保障。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,中医药学、护理学等相关专业;
    2、有中医药行业8年以上整体管理工作经验,熟悉中医馆的运营模式;
    3、具备前瞻性、全局观和优秀的领导能力;
    4、拥有较强的学习能力,极强的沟通协调能力和管理能力;
    5、具备高度的责任心,对医馆和员工都极度负责。
    微信分享
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 不限
    1、 制定医院管理、病房管理,熟悉医保、新农合业务;

    2、 熟练掌握外、妇科腔镜技术,主掌医院医务及业务;
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 大专 | 不限
    从事民营医院经营管理工作和市场策划工作叁年以上。

    能很好的处理医患关系,对民营医院内部各科室结构有很好的认识和协调能力
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-江阴市 | 不限 | 5-10年
    熟悉医院药房药库管理业务,全面负责药房经营管理
  • 月薪:10K-15K | 上海-闵行区 | 大专 | 5-10年
    任职要求:
    1、大专及以上学历,从事医务科或医院业务管理工作5-10年以上,外科专业。
    2、了解医院相关工作流程。
    3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范,并能建立相应的考核流程。
    4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规,具备良好的医患沟通能力。
    工作范畴:
    1、负责医疗制度和流程制定。
    2、负责医院质量控制工作。
    3、负责医疗文书质量检查及图书病史室管理。
    4、负责电子病历建立与管理。
    5、日常医疗纠纷的处理。

根据职位搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

根据城市搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z





XML 地图 | Sitemap 地图