logo
网站客服专线
0571-56928158
 当前位置:首页>找职位>院办(主任)

院办(主任)招聘

查看全部院办(主任)职位
  • 月薪:10K-15K | 浙江-杭州-上城区 | 本科 | 3-5年
    岗位职责:
    1、协助上级做好对外相关单位、医院等的联系沟通工作,维护、处理好与对外相关部门的关系;
    2、负责与医院各相关部门进行对接,安排专家来我院进行坐诊、带教等相关事宜;
    3、负责联系顾客资源,深入了解听取意见,做好日常的维护工作;
    4、领导交办的其他相关工作。

    任职要求:
    1、临床医学、护理学等医疗相关专业毕业,本科及以上学历;
    2、有3年以上二甲及以上医院护师、带教老师、副护士长、护士长、主管护师等护理类工作经验;
    3、工作认真负责,有耐力,有责任心;
    4、有强烈的目标意识,奉献精神;
    5、有较好的沟通能力及学习能力。
  • 月薪:面议 | 安徽-宿州-灵璧县 | 本科 | 不限
    在医院办公室主任的领导下,负责办公室日常行政事务及文秘工作。

    1、起草院行政等各类文稿,包括工作计划、总结、领导讲话、先进事迹材料、各类公文等。

    2、做好医院各类会议会务工作,包括会议通知、会议资料准备、会议记录、人员签到及会议纪律考核、考勤。

    3、配合做好医院投诉、信访接待工作。

    4、做好各类信息收集、发布及报送工作。

    5、遵纪守法,廉洁自律,恪守医德,全心全意为全院职工、患者服务。

    6、完成领导交办的任务和应急事务处理。
  • 月薪:面议 | 浙江-金华-义乌市 | 大专 | 1-3年

    有该行业相关工作经验

  • 月薪:面议 | 河北-廊坊 | 大专 | 不限
    大专及以上
    1.有从事二甲及以上医院办公室行政管理工作经验的优先考虑;

    2.良好的组织管理、沟通协调和团队领导能力。
  • 月薪:面议 | 湖北-武汉 | 不限 | 不限
    岗位职责:
    1.制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准;推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划角度的执行。
    2.协助院长进行医院企业文化建设,组织策划医院年会、员工活动等;
    3.负责医院相关的外联工作及政务事务的处理,进行医院的各项体系资质的办理及关系维护;对接医疗卫生部门的检查接待处理等相关事项。
    4.办理医院经营所需的相关证件以及进行证件的年审等程序,办理医生护士的证件变更;
    5.负责医院行政类各项接待管理工作,配合进行行政管理类、人力资源开发、后勤管理类的相关工作。
    任职要求:
    1.熟悉医院政务事务,医疗机构审批流程及人事管理;
    2.有两年以上医院工作经历者优先。
    工作时间:
    上午八点到十二点,下午两点到五点半,周末单休
  • 月薪:面议 | 上海 | 不限 | 不限 (可招收应届生)
    大专以上学历。有工作经验者
  • 月薪:面议 | 上海 | 不限 | 不限

    有医学基础,有工作经验。

  • 月薪:5K-10K | 河南-濮阳-华龙区 | 大专 | 1-3年
    技能要求:
    库存管理,质量管理,资料管理
    任职要求:
    1、年龄:28-50岁,行政管理、企业管理相关专业;
    2、3年以上大中型企业相关工作经验;
    3、有良好的组织沟通及协调能力。
    岗位职责:
    l、在总经理及行政院长的领导下,负责医院的行政管理工作,包括安全、节能、接待、文书、会议组织、生活福利、奖酬金分配和其他行政工作。
    2、组织安排院内各级会议,做好会议记录和资料收集。记录医院大事,整理成稿,为医院留下珍贵史料。
    3、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
    4、保存医院重要文件,分类归档备查。
    5、接待来访的人员,安排好来客的食宿、交通和访问活动。
    6、按照医院分配方案,管理奖酬金的计算与发放,不断推动全院的分配改革,奖勤罚懒,奖优罚劣,进一步加强经济杠杆的作用。
    7、关心群众生活,搞好医院工作人员的生活福利和文体活动
    8、负责院长委托的其他工作
    薪酬福利:
    1.提供五险一金;
    2.提供免费的早、中、晚三餐;
    3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
    4.公司有融洽的企业文化氛围;
    5.享受生日福利、节日福利;
    6.有通畅的学习环境与晋升空间;
    我们的团队欢迎您的加入!

  • 月薪:8K-12K | 江西-南昌-青山湖区 | 不限 | 3-5年
    任职要求:1、大专以上学历,护理专业优先;? ??????????2、良好的沟通、组织协调能力,执行力强,亲和力强; ??????????3、有三年以上养老院主任或护理部主任工作经验; 工作内容:1、负责养老院日常管理工作; ??????????2、负责养老院护理员的管理,组织护理人员对各项规章制 ?????????????度,岗位职责,技术操作规程和护理质量标准等学习; ??????????3、定期检查护理工作,监控服务质量,指导处理质量事故; ??????????4、负责召开组织工作质量分析会,总结护理问题,及时改 ?????????????进,不断提高服务质量; ??????????5、领导组织处理护理纠纷和突发性公共事件,减少纠纷损 ?????????????耗; ??????????6、负责养老院老人出入院管理,实时掌握养老院出入院人员 ?????????????情况 ??????????7、负责协调养老院各部门关系,确保工作流程顺畅;
  • 月薪:20K-30K | 江苏-无锡-滨湖区 | 本科 | 5-10年
    副高以上职称,未退休
    有相当丰富的二三甲医院科室主任或副主任医师工作经验
    执业重点是康复医学科或中医科
    现代康复方向
    1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、培训与理论提示工作,运用国内外先进科研技术指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。
    2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
    3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
    4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。
    5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。
    6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
    7.负责科室考勤和假期审批,安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
    8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
    9.定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

根据职位搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

根据城市搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z





XML 地图 | Sitemap 地图