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医保/社保招聘

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  • 月薪:面议 | 福建-漳州-芗城区 | 本科 | 不限
    1、药学等相关专业
    2、本科及以上学历
    (应届生亦可)
  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 大专 | 不限
    1、男性,专科以上学历;
    2、负责医保、院感办日常工作,完善各种管理流程、重服务、抓细节。始终关注流程、培训;
    3、负责医保相关日常管理工作;
    4、临床相关专业,有工作经验者优先。
  • 月薪:10K-12K | 上海-宝山区 | 大专 | 5-10年
    岗位职责:
    1.在院长和管理者代表的领导下,负责基本医疗保险相关管理工作。
    2.认真执行国家、省、市医保中心医疗保险管理政策、文件和规定。
    3.负责制定医院医保管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结。
    4.负责对住院医保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。
    5.负责对住院医保病人的转院审批,接待参保患者的政策咨询和解释工作。
    6.做好与上级医保中心的沟通协调,增进对医院工作的了解,使医院得到帮助和支持
    7.完成领导交办的临时性工作
    任职要求
    1.熟知上海市医疗保险等相关法律、法规;
    2.从事过上海市医院医保审批工作;
    3.有**医院以上医院至少三年医保办管理工作经验;
    4熟悉国家,地方医保政策及医保的操作的流程及相关法文法规;
    5、具有较强的管理、协调能力及工作责任心;
    6、优秀的执行能力及良好的职业形象和素质;
    7、有民营医院医保管理工作经验者优先。
    福利待遇:
    (1)签订正式劳动合同;
    (2)免费提供食宿;
    (3)享受五险一金、带薪年假、法定节假日等;
    (4)公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;
    (5)公司交通便利,工作环境舒适,工作氛围舒心, 人性化管理。
    工作地点:公司设有10家机构,可考虑缺口就近分配,工作地点具体面谈。有意者可来电咨询!
    公司官网:www.aydsh.com
  • 月薪:4K-6K | 上海-闵行区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    1、本科及以上学历,卫生、行政管理等相关专业
    2、具有良好的政治思想素质和职业道德、行为规范
    3、具有较扎实的专业知识和较强的工作能力
    4、爱岗敬业,乐于奉献
    5、身体健康,年龄25岁-40岁
  • 月薪:面议 | 上海-闵行区 | 大专 | 3-5年
    医保办公室人员工作职责:
    一、 自觉遵守国家法律、法规,精通上海市医保规定;
    二、 负责上海市医保政策、医保规定宣传工作,定期学习医保政策及上海市医保通知精神。
    三、 负责监管门诊、住院参保人员的用药治疗情况;核查住院参保人员的病历、医嘱及费用清单是否一致,及时提醒、督促科室医师合理用药,合理检查,合理治疗。
    四、 参加医疗查房工作,查看住院医保病人合理用药及检查治疗情况,并负责对住院医保病人进行身份、医疗卡、病历本的对照抽查工作。
    五、 负责每日医保数据对账工作以及医保其他相关事项。
    六、 负责我院参保病人医疗费用个人支付、统筹金支付和公补金支付核查对照工作,每月向上海市医疗保险机构申请核拨上月份医疗费用事项。
    七、负责与上海市医疗保险机构的工作协调,组织开展参保病人的就医管理工作。
  • 月薪:面议 | 江苏-徐州 | 大专 | 不限
    职位描述
    1、根据医院发展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报;
    2、负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作;
    3、 负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经院办根据工作流程下达调配指令,并由护理部具体实施;
    4、协助院办共同做好护理人员的面试、考核、晋升、奖惩等工作;
    5、协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作及医疗废物的监督检查工作;
    6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况;
    7、 深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错和协助控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作;
    8、主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施,严防差错事故发生;
    9、督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;
    10、 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
    任职要求:
    1、有二甲以上综合医院护理部管理工作经验,有较强的护理管理和协调能力;
    2、熟悉医院护理管理工作流程,能拟定和组织修改护理工作流程
    3、具有强烈的工作责任心,出色的管理能力及语言表达能力,并有较强的组织和协调能力,保障各种制度的顺畅执行。
  • 月薪:面议 | 江苏-扬州-邗江区 | 本科 | 3-5年
    岗位职责:
    1、在主管部门领导下,负责宣传贯彻国家和省、市、区医保政策规定,制定全院医疗保险管理规定,负责全院医保管理工作;
    2、负责组织实施。全院医保日常管理工作,制定相应工作计划,并负责检查落实;
    3、深入临床科室定期进行医保查房、检查,监督各临床科室对参保患者开展合理检查、合理用药、合理治疗,并进行抽查、评比,及时处理违反医保制度的违纪行为;
    4、负责将医保政策执行过程中常见问题及时向医疗保障局反映,提出建议,保障信息的畅通;
    5、负责收集各类医保登记,统计有关医保的信息报表,汇总上报上级有关部门并及时分析,提供医院总量控制、科室管理指标调整等信息;
    6、负责完成与医保经办机构定点医院服务协议书;
    7、负责协调医保工作中的有关争议,解释处理各类参保患者就医过程中的有关医保政策问题,接待医保有关费用纠纷投诉,并与有关科室沟通妥善处理;
    8、配合各级医保管理部门对医院医保工作的日常督查指导与年终考核,对检查情况及时反馈和总结。对发现的问题,督查各科室积极整改,对医保中心不合理扣款在提供详细资料说明的基础上同医保管理部门沟通协调,力争医院损失最小化。

    工作技能:
    1、熟悉国家,地方医保政策及医保的操作的流程及相关法文法规;
    2、熟知扬州市医疗保险等相关法律、法规,从事过扬州市医保审批工作;
    3、具有较强的管理、协调能力及工作责任心;
    5、优秀的执行能力及良好的职业形象和素质。

    经验要求:
    1、有二级医院及以上工作经历;
    2、 有两年以上医保办管理工作经验,有民营医院经历者优先。
  • 月薪:面议 | 福建-莆田 | 不限 | 5-10年
    岗位要求:
    大专以上学历,有5年以上二级以上医院相关工作经验;有较强的工作责任心和管理协调能力。
  • 月薪:面议 | 广东-深圳 | 不限 | 不限
    1、在院长的领导下,组织实施全院的基本医疗保险、合作医疗工作;
    2、经常督促、检查医院医保工作,按时总结汇报;
    3、深入各科室了解和掌握情况,宣传医保政策,督促各种制度的执行,提高医疗服务质量;
    4、定期就医保工作的热点、难点问题向主管院长汇报。
  • 月薪:面议 | 广东-湛江 | 大专 | 不限
    1、大专以上学历,医、药、护相关专业;
    2、熟悉医院工作流程、医保操作的流程,有医院工作经验优先;
    3、具有较强的沟通、协调能力和执行力。

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