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血液内科招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-盐城-滨海县 | 大专 | 不限
    职位要求:
    血透析血液医生

    福利待遇:
    医院提供有竞争优势的薪酬福利待遇及职业发展机会,合规休假、五险一金、安家费、院龄补助、无息贷款、父母慰问金、取暖费、完善的培训机制、每年提薪机会、成熟的晋升渠道、每年评优奖/生日礼品/健康体检等。
    请有意向者将个人简历发至邮箱。
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-巢湖市 | 本科 | 不限
    临床科室十年以上从业经验者优先;
    全日制普通高等医学院校临床医学专业本科及以上学历;
    1、具有主治医师及以上专业职称。
    2、有二级甲等以上医院5年以上同岗位工作经验。 
    3、有服务意识,良好的表达能力,有一定的抗压能力和自我调节能力。
    4、有较强的事业心、责任心、团队协作精神,良好的敬业精神和职业道德守操。 
  • 月薪:面议 | 江苏-盐城 | 硕士 | 不限
    1.入编方式:高层次人才采用面试入编方式。
    2.年龄要求:一般年龄不超过35周岁,取得副高职称的年龄不超过38周岁,取得正高职称的年龄不超过42周岁。
    奖励内容
    1.住房补贴:按我县事业单位标准发放(每月≧800元)。
    2.科研津贴:博士、硕士研究生以2000元/月、1000元/月标准发放,发放办法按照阜人医[2016]8号《科研津贴发放及考核办法(试行)》执行。
    3.积分奖励:入职三个月后,由办公室牵头医务科、护理部、科教科考核后采用积分制,以1万元/分的标准进行一次性奖励。
    积分内容:全日制博士、硕士研究生学历学位证书齐全的分别积10分、5分(无学位的人员不享受奖励);医科大学的博士、硕士研究生分别积2分;有规培合格证、临床中级以上职称积4分;有国家二甲医院两年以上工作经历的每年积0.1分、国家三级医院两年以上工作经历的每年积0.2分。
    积分有弄虚作假行为,一经查实,将追回因该积分所获得的奖励,并给予所获积分的双倍处罚。
    4.购房补贴:入编后在县内购房者,凭购房发票、本人房屋产权证、土地使用证申领购房补贴,购房补贴仅享受一次,博士、硕士研究生分别补贴20万元、10万元。
  • 月薪:面议 | 广东-东莞 | 硕士 | 不限
    2019年毕业研究生学历,招聘人数1人
  • 月薪:面议 | 湖北-十堰 | 不限 | 不限
    招聘条件:
    1、全日制本科及以上毕业,博士优先;
    2、副主任医师及以上职称;
    3、在二级甲等以上综合医院工作5年以上;
    4、年龄在40岁以内;
    13、有特殊专长者年龄、职称、学历可适当放宽。
    待遇:面议。
  • 月薪:面议 | 江苏-南京 | 硕士 | 不限
    专业:血液病学
    学历:全日制硕士研究生
    其他条件:具有博士学位及执业医师资格。具有海外留学或工作经验者为佳
  • 年薪:面议 | 浙江-舟山-定海区 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    本科及以上;二甲医院工作者优先考虑;四证合一规培生优先录用。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州-吴中区 | 不限 | 不限
    临床医学、中医、中西医结合专业毕业,具有中、初级专业技术职称,有血液科工作经验或血液病专业人员优先
  • 月薪:面议 | 江苏 | 本科 | 不限

    1.本科毕业,临床医学专业
    2.主治医师(35岁以下)、住院医师优先  

  • 月薪:面议 | 贵州-遵义 | 博士 | 不限
    博士研究生
    临床医学

    (一)第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士。

    1.引进费:200万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (二)第二层次:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家级相关人才计划入选者,中科院“百人计划”研究员;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家基金创新研究群体学术带头人;国家重点实验室负责人;国家重点学科带头人;国家级有突出贡献的中青年专家;教育部“高等学校教学名师”;国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者(均为前2位);国家教学成果奖特等奖第一获奖人。

    1.引进费:120万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (三)第三层次:国家卫生计生突出贡献中青年专家;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级重点学科带头人。

    1.引进费:60万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (四)第四层次:全日制博士研究生。

    1.引进费:20万元。

    2.住房补贴:有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校(须通过教育部认证)毕业的博士或急需专业的博士:40万元;工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生:30万元。

    3.科研启动资金:3—10万元。

    4.其他待遇

    (1)配偶安置与子女入学:高层次人才到我院工作并签订协议后,医院对其配偶给予一次工作安置的机会(年龄35周岁以下,本科及以上学历协助解决编制),并协助解决子女入学。

    (2)拔高享受工资待遇:根据国家、省及医院的相关政策,未获得副高职称的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇;获得副高职称的博士,可直接享受正高级职称待遇(专业技术四级)。

    (3)高层次人才津贴:取得编制批复后,博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。

    (4)放宽住房公积金贷款额度:住房公积金贷款额度可达60万元,贷款房源不受面积和房屋类别限制。

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