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心血管外科招聘

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  • 月薪:面议 | 江苏-南京 | 硕士 | 不限
    专业:外科学(血管外科方向)
    学历:全日制硕士研究生
    其他条件:具有博士学位及执业医师资格。具有海外留学或工作经验者为佳
  • 月薪:面议 | 广东-阳江-阳春市 | 本科 | 不限 (可招收应届生)
    基本要求
    1、遵守国家法律和相关法规,服从医院及科室的领导,遵守医院的各项规章制度;
    2、住院医师要求35周岁以下(含35周岁);
    3、主治及副高职称者年龄要求50周岁以下(含50周岁),正高职称者年龄可放宽至55周岁(含55周岁);
    4、男护士身高1.68M以上,女护士身高在1.58M以上;
    5、有较扎实的临床医学基础,具备常见病、多发病的诊断和治疗的能力;
    6、具有良好的医疗职业道德、工作认真积极,责任心强,爱岗敬业;
    7、身体健康,体检合格,能胜任岗位工作;
    8、阳春市内各医疗机构人员面试时至少需离职半年,如离职半年内,需持有原单位开具的相关证明;
    9、无违法犯罪记录及违反计划生育政策。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 大专 | 3-5年
    具备执业医师资格,具有住院医师规范化培训合格证书或中级资格证
  • 月薪:面议 | 浙江-湖州 | 大专 | 不限
    大专或以上学历,临床医学专业,具有执业医师或以上专业技术资格,二级医院工作经验,专业进修经历优先。
  • 月薪:面议 | 江苏-苏州 | 本科 | 3-5年
    1.本科及以上学历,第一学历为全日制本科;
    2.介入或临床医学专业;
    3.有执业医师资格证,已完成住院医师规范化培训;
    4.有三级医院工作经验者优先考虑;
    5.四证合一应届毕业生亦可。
  • 月薪:面议 | 贵州-遵义 | 博士 | 不限
    博士研究生
    临床医学

    (一)第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士。

    1.引进费:200万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (二)第二层次:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家级相关人才计划入选者,中科院“百人计划”研究员;国家自然科学基金杰出青年基金获得者;国家基金创新研究群体学术带头人;国家重点实验室负责人;国家重点学科带头人;国家级有突出贡献的中青年专家;教育部“高等学校教学名师”;国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者(均为前2位);国家教学成果奖特等奖第一获奖人。

    1.引进费:120万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (三)第三层次:国家卫生计生突出贡献中青年专家;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级重点学科带头人。

    1.引进费:60万元。

    2.住房补贴、科研启动基金面议。

    (四)第四层次:全日制博士研究生。

    1.引进费:20万元。

    2.住房补贴:有在三级甲等医院临床工作两年及以上工作经历的全日制博士研究生、国外高校(须通过教育部认证)毕业的博士或急需专业的博士:40万元;工作经历在三级甲等医院不满2年的全日制博士研究生或无三级甲等医院工作经历的全日制博士研究生、本硕博连读应届毕业全日制博士研究生:30万元。

    3.科研启动资金:3—10万元。

    4.其他待遇

    (1)配偶安置与子女入学:高层次人才到我院工作并签订协议后,医院对其配偶给予一次工作安置的机会(年龄35周岁以下,本科及以上学历协助解决编制),并协助解决子女入学。

    (2)拔高享受工资待遇:根据国家、省及医院的相关政策,未获得副高职称的博士,可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇;获得副高职称的博士,可直接享受正高级职称待遇(专业技术四级)。

    (3)高层次人才津贴:取得编制批复后,博士高层次人才享受省政府发放人才津贴每月800元。

    (4)放宽住房公积金贷款额度:住房公积金贷款额度可达60万元,贷款房源不受面积和房屋类别限制。
  • 月薪:面议 | 江苏-淮安 | 硕士 | 不限
    普通类高校研究生
    血管外科、普外学专业方向

    1、通过国家大学英语六级或俄语四级或日语二级的考试,成绩合格(在官方语言为英语或俄语或日语的国家取得学历、学位人员,此条不作要求);
    2、第一学历为本科或本硕连读;本科阶段专业须与现阶段学习专业相符;
    3、岗位代码19-34,须已取得专业技术资格;
    4、岗位代码35,须已取得规培证书。
  • 月薪:面议 | 山东-枣庄 | 硕士 | 不限
    专业:外科学
    方向:周围血管外科
    学历:硕士及以上

    硕士年龄不超过30周岁(1989年6月23日及以后出生),博士年龄不超过35周岁(1984年6月23日及以后出生),身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。
    具有全日制博士、硕士研究生学历、学位。(本科学制为全日制4年及以上)
    本科所学专业与硕、博所学专业相符。
    完成住院医师规范化培训的优先。
    取得医师资格证(应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致)。
    硕士、博士研究生阶段毕业院校为“双一流”大学者优先;八年制博士或七年制硕士研究生优先。

    博士研究生待遇:
    1、安家费50万元;
    2、急需岗位或特别优秀者,提供120平米住房一套(安家费不再享受);
    3、本、硕、博均为“985” 、“211”院校毕业者,另外增加5万元安家费;
    4、应届博士研究生在读期间以第一作者(排序第一)发表的本专业学术论文被SCI、EI、ISTP等收录者,医院按照累计影响因子分值给予奖励,1≤IF<2 奖励1万元,2≤IF<3奖励2万元,以此类推;
    5、科研启动基金20万元;
    6、配偶符合医院工作岗位要求的,医院将协助解决工作问题;
    7、协助子女入学;
    8、如需来院考察,按标准报销差旅费,安排住宿。
    试用期六个月,试用合格后享受国家规定的同等待遇。

    (二)硕士研究生待遇:
    试用期六个月,试用合格后享受国家规定的同等待遇。
  • 月薪:面议 | 山东-潍坊 | 本科 | 不限
    临床医学(外科学)专业及相近专业
    普通全日制本科及以上学历
    40周岁(1980年1月1日以后出生)以下

  • 月薪:面议 | 江苏-泰州-姜堰区 | 硕士 | 不限
    血管外科、胸外科或普外科硕博研究生和本科,不招独立学院和民办,非近两年毕业生须有规培证
    招聘人数:1名

    人才引进待遇:
    1.博士研究生:须具备学历和学位,参加公开招聘程序进事业编制,购房补贴45-150万,提供配套的科研启动基金,临床技术骨干、学科带头人、领军人才等享受中层干部待遇,具体面议。
    2.硕士研究生:须具备学历和学位,参加公开招聘程序进事业编制,签订合同即享受绩效工资待遇,提供宿舍过渡两年,购房补贴5-8万,四证合一的研究生年收入12万元以上,紧缺岗位再提高。

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