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肾内科招聘

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  • 月薪:面议 | 上海-普陀区 | 本科 | 不限

    主治医师
    1、具有本科及以上学历,中级医师职称
    2、有在二级甲等及以上医院的工作经验,三甲医院工作者优先录用
    3、能独立、熟练开展常见病,多发病、疑难病的诊治,并能组织重危病人的抢救,初步掌握介入技术
    4、能协助主任医师开展临床和科研工作
    5、计算机操作熟练,外语应用能力较强,并能用于工作

    被聘用人员按照上海市有关规定办理相关手续,待遇按照国家规定执行。

     

  • 年薪:10W-15W | 广东-湛江-廉江市 | 大专 | 1-3年
    1、大专以上学历,60岁以下;
    2.要有工作经验,平时负责坐诊、手术,兼顾查房,指导年轻医生工作;
    3、有执业职称,能变更注册,丰富的外科专业知识及门诊经验;
    4、有良好的亲和力及服务意识,沟通能力强。


    备注:
    1.一般情况下,主任年薪税后15--25w,业务院长年薪税后20--40w,住院医师年薪税后10--15w 主要看个人条件而定
    2.包吃包住,有五险,金未定,可以商量,主任骨干单间带厕所,有电视空调网络,其他的两人间。
    3.可以解决孩子读书学位问题,爱人如果能在医院工作的,可以安排。
    4.一个月休四天加法定,选休
  • 月薪:面议 | 江苏-盐城-滨海县 | 大专 | 3-5年
    职位要求:
    持有执业医师资质,大专及以上学历(三年以上临床工作经验优先录用)。

    任职资格:
    执业医师以上专业技术职称,有血液净化中心工作经验,三级医院血液净化进修证、能独立完成深静脉置管术或内瘘成形术者优先录用。

    福利待遇:
    医院提供有竞争优势的薪酬福利待遇及职业发展机会,合规休假、五险一金、安家费、院龄补助、无息贷款、父母慰问金、取暖费、完善的培训机制、每年提薪机会、成熟的晋升渠道、每年评优奖/生日礼品/健康体检等。
    请有意向者将个人简历发至邮箱。
  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-巢湖市 | 本科 | 不限

    1、本科以上学历;
    2、具有执业医师资格,在二级医院5年以上工作经验;
    3、熟悉本专业诊疗规范,能独立处理内科各专业的常见病与常见急症;
    4、有良好的团队协作精神与沟通能力,亲和力较好。待遇面谈。

  • 月薪:面议 | 安徽-合肥-巢湖市 | 本科 | 不限
    临床科室五年以上从业经验者优先;
    全日制普通高等医学院校临床医学专业本科及以上学历;
    1、具有主治医师及以上专业职称。
    2、有二级甲等以上医院5年以上同岗位工作经验。 
    3、有服务意识,良好的表达能力,有一定的抗压能力和自我调节能力。
    4、有较强的事业心、责任心、团队协作精神,良好的敬业精神和职业道德守操。 
  • 月薪:面议 | 安徽-宿州-灵璧县 | 本科 | 10年以上
    学历要求: 本科及以上学历
    年龄要求:50周岁以下
    专业要求: 临床医学
    工作年限: 15年以上工作经历
    任职要求:1、临床医学专业,本科以上学历
    2、副主任以上职称,具有在二甲以上综合医院工作经历


  • 月薪:面议 | 安徽-宿州-灵璧县 | 本科 | 1-3年
    学历要求: 本科
    年龄要求:不限
    专业要求: 临床医学
    工作年限: 2年以上工作经历
    任职要求:1、临床医学专业,本科以上学历。
    2、具有较强的工作能力、亲和力,语言表达能力、应变能力强;
    3、执业医师以上职称,具有二甲以上工作经历
    4、熟悉常见病的预防和治疗。



  • 月薪:面议 | 广东-广州 | 大专 | 不限
    1、大专及以上学历,临床医学或肾脏病学专业,有医师初级或中级执业资格;
    2、具有二级以上医院工作经验;
    3、有肾内科或血透工作经验者优先;
    4、有血液透析进修证书者优先;
    注:如无血液透析进修证书,可安排三甲医院带薪进修3个月(进修期间只发基本工资)。
  • 月薪:面议 | 江苏-盐城 | 硕士 | 不限
    1.入编方式:高层次人才采用面试入编方式。
    2.年龄要求:一般年龄不超过35周岁,取得副高职称的年龄不超过38周岁,取得正高职称的年龄不超过42周岁。
    奖励内容
    1.住房补贴:按我县事业单位标准发放(每月≧800元)。
    2.科研津贴:博士、硕士研究生以2000元/月、1000元/月标准发放,发放办法按照阜人医[2016]8号《科研津贴发放及考核办法(试行)》执行。
    3.积分奖励:入职三个月后,由办公室牵头医务科、护理部、科教科考核后采用积分制,以1万元/分的标准进行一次性奖励。
    积分内容:全日制博士、硕士研究生学历学位证书齐全的分别积10分、5分(无学位的人员不享受奖励);医科大学的博士、硕士研究生分别积2分;有规培合格证、临床中级以上职称积4分;有国家二甲医院两年以上工作经历的每年积0.1分、国家三级医院两年以上工作经历的每年积0.2分。
    积分有弄虚作假行为,一经查实,将追回因该积分所获得的奖励,并给予所获积分的双倍处罚。
    4.购房补贴:入编后在县内购房者,凭购房发票、本人房屋产权证、土地使用证申领购房补贴,购房补贴仅享受一次,博士、硕士研究生分别补贴20万元、10万元。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡 | 不限 | 不限
    岗位职责:
    1、负责血液透析患者的日常诊疗,慢病管理干预,做好患者病例档案记录;
    2、掌握透析患者的病情,制定个性化的透析及综合治疗方案;
    3、掌握常见血管通路的建立和维护方法,掌握各种透析急慢性并发症的处理方法;评估透析效果,处理透析并发症,提升及改善患者临床成效。

    任职要求:
    1、取得临床内科或肾脏病学专业资格证书,执业证书、医师中级职称,从事血液透析3年以上;
    2、6个月以上在三级医院血液透析工作经历或者培训经历;
    3、具备高度的责任心和服务意识;
    4、具有良好的亲和力和沟通协调能力、解决复杂问题能力。

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