logo
网站客服专线
0571-56928158
 当前位置:首页>找职位>神经外科

神经外科招聘

查看全部神经外科职位
  • 月薪:面议 | 上海-徐汇区 | 本科 | 5-10年
    ①身体健康,能胜任工作任务;
    ②具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,热衷于民营医院的工作;
    ③正规医学院校毕业,本科以上学历;
    ④三级综合性医院相关岗位担任学科带头人10年以上工作经验;
    ⑤具有本专业领先技术,在同行中有较高知名度;
    ⑥具有开辟学科新技术的能力,能够带动和促进重点学科的建设和发展。
  • 月薪:10K-50K | 上海-闵行区 | 本科 | 3-5年 (可招收应届生)
    ?癫痫外科手术是国际上公认的治疗难治性癫痫的主要方法和手段。它通过严格的术前评估(症状学、影像学、脑电学评估等),确定癫痫灶后,通过外科切除,以达到终止发作、治愈癫痫的目的。(上海蓝十字脑科医院癫痫中心) ? ? ?1、主治医师(含主治医师)以上职称。 ? ? ?2、从事癫痫外科工作经历5年以上。 ? ? ?3、招聘癫痫外科医生、脑电医师数名
  • 月薪:面议 | 河南-郑州 | 硕士 | 不限
    神经外科学
    应聘人员应为2019、2020年毕业的国家计划内统一招收的全日制博士、硕士研究生
  • 月薪:面议 | 河南-濮阳 | 硕士 | 不限
    神经外科学研究生
    条件:第一学历全日制本科起点(二本以上,不含专升本)、取得住院医师规范化培训结业证的统招全日制应届研究生;往届毕业生应为统招全日制硕士,已取得四证(毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训结业证),具有三级医院工作经历。具体岗位附后。
  • 月薪:面议 | 湖南-常德-武陵区 | 硕士 | 不限
    一、任职要求:
    1.专业要求:神经外科学
    2.学历要求:专业学位研究生
    3.学位要求:硕士及以上
    4.毕业院校类型:一本院校及以上
    招聘人数:1人
  • 月薪:面议 | 湖南-常德-武陵区 | 本科 | 不限
    一、任职要求:
    1.专业要求:神经外科学
    2.学历要求:本科及以上
    3.学位要求:学士及以上
    4.职称要求:中级及以上,高年资主治医师
    5.应聘者工作单位须为三级及以上医院。
    招聘人数:1人
  • 月薪:面议 | 浙江-丽水 | 博士 | 不限
    招聘科室:神经外科医生
    招聘人数:1
    学历/学位:博士
    专业:神经外科学相关专业
    其他:全日制普通高校,其中2017届及之前历届生须具有执业医师资格。
    备注:(一)安家费
    安家费(税后)发放标准:
    1. 具有博士学位的博士研究生导师 100 万元;
    2. 具有博士学位的硕士研究生导师 90 万元;
    3. 具有博士学历学位且获得正高级专业技术任职资格的 80 万元;
    4. 具有博士学位且获得正高级专业技术任职资格的 70 万元;
    5. 具有博士学历学位且获得副高级专业技术任职资格的 60 万元;
    6. 具有博士学位且获得副高级专业技术任职资格的 5 万元;
    7. 具有博士学历学位的 40 万元;
    8. 具有博士学位的 30 万元。
    安家费分两个阶段发放,签订《高层次人才引进协议》且上岗满三个月按 70% 比例发放,五年期满考核合格后发放剩余的 30%。
    (二)博士津贴
    对在职在聘博士发放专项津贴,期限为 5 年。每人每月标准为:
    1. 具有博士学历学位的 2000 元;
    2. 具有博士学位的 1000 元。
    (三)科研奖励
    1. 提供科研启动资金 10 万元;
    2. 凡获得国家、省、市级科研课题立项的,按照《丽水市人民医院关于修订科研奖励办法的通知》有关规定给予配套补助及奖励
  • 月薪:面议 | 河南-信阳 | 本科 | 3-5年
    神经外科主任/学科带头人1人
    临床医学本科以上学历, 3年以上三级综合医院神经外科主任或学科带头人任职经历,具有深厚的神经外科学术功底,了解神经外科学术新进展,常规开展神经外科大部分四级手术,年龄40岁—65岁,能变更注册。拥有博士、硕士学位者优先。
  • 月薪:面议 | 贵州-毕节-金沙县 | 本科 | 不限
    福利待遇
    (一)学科带头人
    1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
    2.一次性给于60万-150万的人才补助,其中包括主任医师40万元安家费和副主任医师30万元安家费。
    3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
    (二)博士研究生
    1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
    2.一次性给于50万-120万的人才补助,其中包括临床专业25万元安家费和相关专业20万元安家费。
    3.提供100平方米住房一套(毛坯,根据市场均价而定,超出平米部分由本人自付),工作满8年后获得住房产权。
    (三)硕士研究生
    1.纳入医院编制内管理,工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。
    2.一次性给于20万-50万的人才补助,其中包括临床专业10万元安家费和相关专业5万元安家费。
    3.提供住宿周转房(期限1年)。
    (四)业务骨干
    1.纳入医院合同制管理,工资、福利等待遇按医院相关制度执行。
    2.具有三级医院工作经验的主治医师一次性给予10万安家费,仅有二级甲等医院工作经验的副主任医师一次性给予10万安家费,具有三级医院工作经验的副主任医师给予一次性15万安家费,具有三级医院工作经验的主任医师给予一次性20万安家费。
    3.提供住宿周转房(期限1年)。
    (五)规培生
    1.纳入医院合同制管理,工资、福利等待遇按医院相关制度执行。
    2.一次性给予5万安家费。
    3.提供住宿周转房(期限1年)。
  • 月薪:面议 | 重庆-开州区 | 硕士 | 不限
    硕士:外科学

    备注:1.医师岗位具备规培证、医师执业资格证优先;
    2.医技岗位具备相应初级及以上资格证优先
    待遇:硕士及部分紧缺岗位本科学士享受医院一次性安家费,具备执业资格且经考核能独立顶岗值班者享受所在岗位同类人员全额绩效。

根据职位搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

根据城市搜索招聘信息: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z





XML 地图 | Sitemap 地图