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人事科招聘

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  • 月薪:面议 | 浙江-台州 | 不限 | 3-5年
    岗位职责:
    1、办理相关的人事入职、离职、转正、晋升等事宜;
    2、办理社保、公积金增减等事宜;
    3、负责招聘面试等事宜;
    4、协助部门经理处理行政、人事相关事务;
    任职资格:
    1、文秘、人力资源管理等相关专业中专以上学历;
    2、二年以上相关工作经验,可接收应届生。
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    5、年龄在20-35岁,女性。已婚已孕优先。 工作时间: 周一至周五8:30--17:00,周末双休,有五险一金。
  • 月薪:15K-30K | 河南-濮阳-华龙区 | 大专 | 3-5年
    技能要求:
    医药行业人事,人力资源管理师二级
    任职资格:
    1.必须有过民营医院人事经理及总监3年以上管理经验。
    2.学历要求:大专以上学历。年龄:50周岁以下(优秀者年龄可放宽)。
    3.有二级人力资源管理师及以上证件优先考虑。
    4.六大模块更擅长招聘、培训。
    5.有较强的上下级管理能力,各部门协调能力,擅长团队组建及发展。
    任职要求:
    1.制定执行人力资源规划,执行、制定、监督医院人事管理制度。
    2.招聘:开发维护招聘渠道,制定招聘计划,招聘流程,组织招聘工作,安排面试、复试,医院人才库的建立等工作。
    3.培训:组织员工培训工作。
    4.绩效考核:制定绩效考核政策,及推行。
    5.薪酬福利:制定修改薪酬政策,社保福利,及制定医院福利体系。
    6.员工关系:与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况,及员工工伤等劳动关系的处理。
    薪酬福利:
    1.提供五险一金;
    2.提供免费的早、中、晚三餐;
    3.提供免费的单人间(环境舒适设施齐全,有空调、热水器、被褥一套,真正的拎包入住);
    4.公司有融洽的企业文化氛围;
    5.享受生日福利、节日福利;
    6.有通畅的学习环境与晋升空间。

    我们的团队欢迎您的加入!
  • 月薪:5K-10K | 河南-濮阳-华龙区 | 大专 | 1-3年
    岗位职责:
    1.根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务;
    2.根据医院发展现状,建立科学的招聘体系与人员测评体系,掌握常用的测评工具与方法;
    3.负责招聘团队的组建和培训,并对其进行日常工作的监督指导;
    4.负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈;
    5.定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作;
    6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。

    任职要求:
    1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;
    2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业均可(如:行政管理、企业管理、工商管理、项目管理、营销管理、物流管理、管理科学与工程、信息管理与信息系统、电子商务、市场营销、会计学、人力资源管理 、旅游管理、公共事业管理 、工程管理、财务管理、临床、护理)
    3.人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑;
    4.3年以上招聘岗位工作经验,拥有1年以上招聘团队(3人以上)管理经验;
    5.熟悉各招聘渠道,并能掌握丰富的招聘方法与常用的测评方法;
    6.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧抗压能力。
    薪酬待遇:
    1.提供五险一金
    2.提供免费三餐
    3.免费的2-4人间住宿环境
    4.融洽的企业文化氛围
    5.享受生日福利、节日福利
    6.通畅的学习与晋升通道

  • 月薪:4K-8K | 河南-濮阳-华龙区 | 大专 | 不限
    技能要求:
    招聘
    任职要求:

    1.男女不限,20-30岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;

    2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业

    3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验,对招聘流程有一定的了解,人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑;

    4.熟悉一定招聘渠道,并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法;

    5.有耐心、韧性、热情、充满活力,拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力,具有一定的组织能力和现场应变能力。

    岗位职责:

    1.根据医院各部门的招聘需求,合理开发、使用和维护各招聘渠道,搜集筛选相关岗位候选人的简历;

    2.与岗位候选人进行电话沟通,对岗位候选人进行初步测评,并对通过初试的人员进行复试邀约;

    3.根据部门分工,完成初试、复试现场的组织、接待、引导等工作;

    4.将复试结果及时反馈给岗位候选人,并将未被录用人才添加至医院人才库;

    5.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。

    薪酬待遇:

    1.提供五险一金

    2.提供免费三餐

    3.提供免费住宿

    4.融洽的企业文化氛围

    5.享受生日福利、节日福利

    6.通畅的学习与晋升通道
  • 月薪:4K-8K | 河南-濮阳-华龙区 | 不限 | 1-3年
    技能要求:
    办公自动化,资料管理
    岗位职责:
    1、负责办公室各种文件的打印、发送、整理、归档等;
    2、负其他责办公室日常行政接待;
    3、负责整理董事长办公室的清洁工作;
    4、办理工作员工餐卡及其他办公室事务;
    5、负责完成部门安排的其他工作任务。
    任职要求:
    1、文秘或工商管理类相关专业,大专以上学历;
    2、一年以上办公室文员或行政文员工作经验;
    3、工作认真仔细,责任心强;
    4、熟练使用办公软件
    薪酬福利:
    1.提供免费的 早、中、晚 三餐
    2.提供舒适的2-4人/间住宿环境(免费),有阳台,独卫,空调,热水器等设施;
    3.公司有融洽和谐的企业文化氛围;
    4.可享受公司的生日福利和节假日福利;
    5.提供通畅的学习环境与晋升空间;
    我院地理位置优越,交通便利,我们的团队欢迎您的加入!
  • 月薪:8K-10K | 浙江-金华-浦江县 | 不限 | 5-10年

    1、从事精神专科医疗业务工作六年以上
    2、中级以上职称
    3、管理经验丰富,协调能力强,能发挥积极表率作用。
    4、年龄40-56岁左右,特别优秀者可放宽年龄限制。

  • 月薪:面议 | 浙江-杭州-下城区 | 大专 | 不限 (可招收应届生)
    任职要求:
    1.年龄25岁—45岁;
    2.大专及以上学历;
    3.文笔好,善于拟写行政文案;
    4.在杭州的医疗行业从业1年及以上,熟悉杭州医疗规范优先。
    5.责任心强,做事踏实稳重,思维缜密;
    6.形象好,气质佳,男女不限。
  • 月薪:面议 | 浙江-舟山 | 大专 | 不限
    因工作需要,现招聘行政办公室工作人员1名。

    一、岗位要求:
    1.年龄28周岁以内,全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、医学相关、文秘、汉语言文学等专业;
    2.具备良好的文字撰写能力,语言表达能力强,熟练掌握计算机办公软件系统;
    3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
    4.形象亲和,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
    6.身体健康。

    二、工作内容及岗位职责
    1.服从所在科室安排,认真负责、按时准确完成岗位工作职责。
    2.负责各类文件、资料、信件收发、登记、整理及归档工作。
    3.负责科室制度、宣传资料等内容的起草、打印及传送工作。
    4.协助科室完成医疗、教学、科研各项申报文字材料的整理、录入及相关数据的收集、统计工作。
    5.协助科室进行会议、会务的联系、场地准备、布置等工作。
    6.负责接听、记录、传达电话、邮件等音讯信息,并协助科室接待来访人员,作好相关安排;负责科室相关会议记录工作。
    7.完成其他临时性工作。

    三、待遇:
    试用期为三个月,表现优异者可提前转正,转正后待遇4500/月起,包含五险。
  • 月薪:面议 | 江苏-无锡-滨湖区 | 不限 | 不限 (可招收应届生)
    岗位职责:
    1、人事日常的招聘,考勤,社保申报,劳动合同管理,员工的新增、离职及相关档案资料工作等等;
    2、中专及以上学历,公共卫生管理、卫生信息管理、医学文秘专业者优先;
    3、优秀应届生亦可。
    4、年龄:20-30
    有意向者可投递简历至邮箱!!!
  • 月薪:面议 | 广东-广州-天河区 | 大专 | 1-3年
    大专以上,有相关工作经历者优先考虑

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